Análisis de políticas públicas: El complemento para la reducción de la brecha de género.
1.Presentación de la política pública: El complemento para la reducción de la brecha de género. Como yo trabajo con materia de pensiones, me gustaría hablar de una reciente política pública, conocida y debatida a partes iguales. Se trata del actual “complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género”, previsto por el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social. Bajo este nombre la normativa introdujo un “complemento” a las pensiones de aquellas personas a las que, por haber tenido hijos, la cotización efectiva ha sido menor y consecuentemente, su pensión de jubilación o incapacidad, de menor cuantía. No obstante, para entender la promulgación de esta política, tenemos que poner en contexto y hablar de su predecesor el “complemento de maternidad”, que fue declarado discriminatorio. Corría el año 2015 cuando se anunció que aquellas mujeres que causaran pensión de jubilación o incapacidad a partir del 1 de enero de 2016, y que hubieran tenido al men
